Новый доклад ЕС анализирует, с какими трудностями сталкиваются молодые люди, переезжающие в другую европейскую страну для работы, и насколько их новые должности соответствуют их образованию, квалификации и профессиональным навыкам. Исследование показывает, что, хотя мобильность внутри Европы открывает новые возможности, многие молодые специалисты вынуждены соглашаться на работу ниже своего уровня подготовки. 

Основные выводы:

• Молодые люди чаще готовы переехать в другую страну ради работы, однако им сложнее найти вакансию, полностью соответствующую их квалификации.
• Несоответствие между уровнем образования и занимаемой должностью (overqualification) остается распространенной проблемой среди молодых мобильных работников.
• Причинами являются недостаток профессионального опыта, языковые барьеры, различия в признании квалификаций между странами и ограниченное знание местного рынка труда.
• Молодые специалисты нередко начинают карьеру с должностей ниже своей квалификации, рассчитывая со временем перейти на более подходящую работу.
• Несмотря на эти трудности, международная мобильность способствует приобретению опыта, развитию языковых навыков и повышению долгосрочных карьерных перспектив.

Общая картина в цифрах eures.europa.eu