Tööjõu tasakaalustamatus Euroopas suureneb, nagu rõhutatakse viimases Euroopa Tööjõuameti aruandes. Praegu on 24 riigis tööjõu ülejääk ja 29 riigis tööjõu puudus. See tähendab, et mõnel kutsealal võib olla ühes riigis töötajaid liiga palju ja tööotsijate konkurents töökohale suur. Teistes valdkondades on liiga vähe inimesi, mistõttu on tööpakkumisi palju ja mitmes sektoris töötajaid vähe.

Piiriülese sobitamise potentsiaali avamine Euroopas

Need stsenaariumid mõjutavad oluliselt peale majanduse ka üksikisikute elu. Tööturu ebatasakaal mõjutab kõiki, kuid mõnda rühma eriti. Näiteks töötab enamik naistöötajatest ülerahvastatud ametikohtadel, samuti noored. See on heidutav ja pärsib ka nende pikaajalisi karjääriväljavaateid.

Selle vastu on EURES seadnud prioriteediks toetada piiriülest liikuvust. Mida see tegelikult tähendab? Loe edasi siit