Rootsi

Tööturu ülevaade

Kirjeldus

Tööjõu vajaduse ülevaate leiab siit. Tutvu ka infot siin 

Lisainfo tööturuolukorrast Rootsis

Töö leidmine

Kirjeldus

Tööotsinguportaale:

Tööpakkumiste ning vastava lisainformatsiooniga on võimalik tutvuda Rootsi Tööturuameti (Arbetsförmedlingen) koduleheküljelt www.arbetsformedlingen.se ja ise sinna kohale minnes.

Arbetsförmedlingeni infoteenuste kasutamiseks ei pea Te end Rootsis tööotsijaks registreeruma. Tööhõiveametites on olemas klienditeeninduspunktid, kus võib ise töökuulutusi ja muud informatsiooni tööpakkumiste ning tööandjate kohta otsida

Töö otsime Rootsist eeldab teie enda aktiivsust ja internetiteenuste kasutamist. Kui otsite tööd Rootsis, siis tasub meeles pidada, et paljud tööandjad eeldavad tööotsijatelt ROOTSI KEELE OSKUST.

Kasulikku infot tööotsinguportaalidega leiad siit ja lisaks ka siit

Õigused

Kirjeldus

Rootsis on tööõiguse reeglid kehtestatud seaduste, kollektiivlepingute ja individuaalsete töölepingutega.

Tööleping sõlmitakse kirjalikult.
Töölepingus peab olema:

• töötaja nimi ja aadress
• töö kirjeldus 
• töö tegemise koht 
• töösuhte alguse kuupäev 
• töötasu suurus
• Lisaks tuleb tööandja ja töövõtja vahel sõlmitavas töölepingus ära näidata muud tingimused, sealhulgas: 
• palgapäevad
• tööaeg
• puhkuse pikkus
• välismaal töötamise tingimused kui töötaja peab välismaal töötama rohkem kui 1 kuu
• viide kollektiivlepingule (kui on)
•  töölepingu lõpetamisest etteteatamise tähtaeg jne

 Rootsis on kollektiivlepingud väga levinud ning need katavad suure osa tööjõuturust.

Individuaalse töölepingu poolteks on töövõtja ja tööandja. Tööleping võib sisaldada seadustest ja kollektiivlepingust võetud sätteid ning lisaks veel muid tingimusi.

Tööturu osapoolteks, kes omavahel tingimused kooskõlastavad, on Rootsi Ettevõtete Konföderatsioon (Svensk Näringsliv) , Rootsi Ametiühingute Keskliit (Landorganisatsionen ehk LO) ning Tööstuse- ja Teenindussektori Palgatöötajate Föderatsioon (Privattjänstemannakartellen PTK). See tähendab, et nii kodumaistel kui ka Rootsis tegutsevatel välismaistel ettevõtetel, üksikettevõtjatel ja ka töövõtjatel on soovitav sõlmida kollektiivleping vastava eriala ametiühinguga Rootsis kehtivate tavade ja reeglite järgi.

Riiklikku miinimumpalka ei ole, kuid miinimumpalk on kokku lepitud paljudes kollektiivlepingutes. Rohkem infot töölepingutest ja palkadest siin 

Seadusega kehtestatud puhkuseaeg on minimaalselt 25 tööpäeva aastas (aastas saab töötaja viis nädalat täispalgaga puhkust), tunni- ja tükitöö puhul on võimalik eelistada protsentuaalset palgalisa. Tööstusettevõtetes on tavaliselt puhkus juulikuus. Töötajatel on õigus järjestikusele puhkusele perioodil juuni kuni august, kui kolleektiivleping ei sätesta teisiti.

Töötus ja hüvitised

Kirjeldus

Palun vaata infot: https://www.missoc.org/missoc-database/comparative-tables/

MISSOC on ELi vastastikune sotsiaalkaitsealane infosüsteem, mis hõlmab üksikasjalikku, võrreldavat ning korrapäraselt ajakohastatavat teavet riiklike sotsiaalkindlustussüsteemide kohta inglise, prantsuse ja saksa keeles.

MISSOC avaldab kaks korda aastas (jaanuaris ja juulis) ajakohastatud teavet sotsiaalkindlustussüsteemide kohta 28 ELi liikmesriigis + Islandil, Liechtensteinis, Norras ja Šveitsis, sealhulgas võrdlevaid tabeleid, mis hõlmavad 12 peamist sotsiaalkaitse valdkonda: rahastamine, tervishoid, haigus-, rasedus- ja sünnitus-, invaliidsus-, vanadus-, toitjakaotus-, tööõnnetus- ja kutsehaigus-, pere-, töötushüvitised, toimetulekutoetus ja pikaajaline hooldus. Tabelites on välja toodud maksmistingimused ja summad.

Maksustamine

Kirjeldus

Üksikisiku tulumaks
Residendid
Need, kes töötavad Rootsis kauem kui 6 kuud (residendid), on Rootsis maksukohuslased. Nende ja Rootsi alaliste elanike üksikisiku tulumaks koosneb kahest komponendist - riiklikust ja kohalikust tulumaksust.

Maksudest rohkem siin, siin ja siin

Tervisehoid

Kirjeldus

Sotsiaalkindlustusega kaetud isikud

Üldine sotsiaalkindlustusskeem on kohustuslik, välja arvatud töötuskindlustuse sissetulekuga seotud osa. Sotsiaalkindlustus koosneb elukohapõhisest kindlustusest, mis hõlmab garanteeritud summat ja toetusi, ja sissetulekupõhisest kindlustusest, mis hüvitab saamata jäänud sissetuleku. Nende kindlustustega on kaetud kõik, kes elavad alaliselt või töötavad Rootsis.

Sotsiaalkindlustusi haldab Rootsi sotsiaalkindlustuskassa (Försäkringskassan).

Tervishoiu eest vastutavad Rootsi läänivalitsused või piirkonnad (ühel juhul kohalik omavalitsus), millel on õigus määrata kogutava maksu suurus.

Enamik kuludest kaetakse tööandjate makstavatest sotsiaalkindlustusmaksest 

Kõigil elanikel on õigus tervishoiuteenustele. Rootsi piirkondlik tervishoiusüsteem on suures osas sotsiaalkindlustussüsteemist sõltumatu. Iga Maavolikogu (Landstinget) või piirkond (region) ning ühel juhul kohalik omavalitsus (kommuun) peab tagama, et kõikidel riigis või piirkonnas elavatel isikutel oleks juurdepääs kvaliteetsele arstiabile.

Elamiskulud

Kirjeldus

Rootsis on kolm tüüpi eluaseme omandamise vorme:
-isiklik omand;
-korteriühistu;
-üüriõigus.

 Korteriühistud ja üürikorterid asuvad suuremates korterielamutes, mõned üksikud on ka ühe- ja kahepere elamutes. Üürikulud on eluaseme asukohast, suurusest ja standardist sõltuvalt väga erinevad.

Korteriühistusse kuuluva korteri omanik on korteriühistu majandusliku ühingu liige. Korteriühistuga liitumine eeldab kapitali sissemakset. Korteriühistute ja eramajade/ridamajade hinnad Rootsis eri rajoonides väga erinevad.

Rootsis elukoha otsimiseks on mitmeid võimalusi: ajalehed, kinnisvarafirmad, internet. Üürikulud on eluaseme asukohast, suurusest ja standardist sõltuvalt väga erinevad. Stockholmi piirkonnas on majutuskulutused eestlastele suhteliselt kallid. Elukoha leidmine Stockholmi piirkonnas on tänapäeval raske, munitsipaalnimekirjadel on väga pikad ooteajad ja Stockholm on elamiseks kallis linn. Leidmaks Stockholmis kiiresti elukohta, võite otsida tuttavate ja pereliikmete kaudu või otsida korterikaaslast või allüüri lepingut. 

Kui te üürite elukohta kinnisvarafirmalt, kutsutakse seda esmaseks üürimiseks. Kui te üürite elukohta inimeselt, kellel on juba olemas üürileping elamu tegeliku omanikuga, kutsutakse seda allüürimiseks. Kui te üürite ühte tuba või osa korterist, kutsutakse seda korterikaasluseks.

Info Rootsi elukaliduse kohta: http://www.expatarrivals.com/europe/sweden/cost-living-sweden

Haridus

Kirjeldus

Rootsi haridussüsteem

Rootsi kooli õppekava on kinnitatud valitsuse poolt ja kehtib kõigis koolides.

Förskola- lasteaed on üks osa kooliks ettevalmistusest, mis on mõeldud 1-5 – aastastele lastele. Lapsevanemal, kes õpib või käib tööl, on õigus oma laps lasteaeda panna juba 1 aasta vanuselt. Lapsel, kes on 4 või 5 aastat vana on õigus ühiskondlikule tasuta lasteaiakohale 525 tundi aastas, mis teeb 15 tundi nädalas või 3 tundi päevas. Selline ühiskondlik lasteaed on tasuta, muidu maksavad vanemad lasteaiatasu.

Enamik valdu võtab kohatasu ja mis sõltub vanema sissetulekust. Eralasteaed on lasteaed, mis ei kuulu vallale. 

Põhiharidus
9-aastane põhiharidus on kohustuslik kõigile 7-16 aasta vanustele lastele, kuid kooli võib minna ka juba kuueselt. Kooliharidus on Rootsis tasuta. 
Eelkooliklass on üks osa koolist (jagab õppekava algkooli ja pikapäevarühmaga), mille mõte on olla pedagoogiline sild lasteaia ja algkooli vahel. Enamus valdu organiseerib nii, et eelkooliklass asub algkooli juures. Eelkool ei ole kohustuslik, laps võib ka kohe esimesse klassi minna.

Üleminekuklassid
Rootsi koolide juures on ettevalmistusklassid, kus äsja Rootsi saabunud lastele õpetatakse intensiivselt rootsi keelt ja põhiaineid lihtsa keelega õpikute järgi. Ettevalmistusklassides käivad lapsed seni, kuni nende rootsi keel on küllalt hea, et jätkata õpinguid tavaklassides. Sellistes ainetes nagu käsitöö, muusika, kehaline kasvatus käivad lapsed koos oma eakaaslastega.

Keskkool-gümnaasium
Peaaegu kõik põhikooli lõpetajad jätkavad gümnaasiumis ja lõpetavad selle kolme aastaga. Gümnaasium on tasuta.

Ülikoolid ja kolledžid

Umbes veerand gümnaasiumi lõpetajatest jätkavad õpinguid kõrgkoolides. Võib õppida individuaalselt kombineeritud kursusi või kindla õppeprogrammiga kindlaks elukutseks, õpingud on tasuta. Võimalik on võtta õppelaenu, tudengitel tuleb maksta nii oma õppematerjalide kui ka elamise eest.

TÄIENDAV INFORMATSIOON:

• Põhjalikku infot Rootsi haridussüsteemi kohta nii rootsi kui inglise keeles on võimalik leida Rootsi Haridusameti koduleheküljelt (Rootsikeelne kodulehekülg: haridussüsteem, seadused, hindamine, statistika jm.)
• Kõrgahariduse kohta leidub infot lisaks eelnevale aadressile ka institutsiooni Högskoleverket (National Agency for Higher Education) koduleheküljelt

Ingliskeelne lehekülg, mis tutvustab õppimisvõimalusi Rootsis